TIPOS DE AUTORIDAD SEGÚN WEBER

1. Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas porque esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.
2. Autoridad carismática: cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiores como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.
3. Autoridad legal, racional o burocrática: cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiores como justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando

Weber también identifica tres factores en el desarrollo de la burocracias:

• Desarrollo de la economía monetaria: la moneda no solo facilita, sino que racionaliza las transacciones económicas.
• Crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareas administrativas del Estado moderno: únicamente un tipo burocrático de organización podría soportar la enorme complejidad y tamaño de dichas tareas.
• La superioridad técnica del modelo burocrático: sirvió como la fuerza autónoma interna para imponer su prevalencia.